基础医学院召开青年教师培养考核会

为了提高青年教师的培养质量，促进青年教师综合素质全面发展，贯彻落实《基础医学院青年教师培养及考核实施细则》，基础医学院于4月10日在研究楼412室召开青年教师培养考核会。本次会议由教学院长殷越主持，2018、2019年入职的教师及其指导教师参加本次会议。

    16位青年教师以PPT的形式进行了成果汇报，青年教师首先分享了自己在培养期间的收获，通过参加教育培训和学习活动，更加深入地理解了教书育人的重要性和使命感。其次，青年教师针对教师发展提出了一些中肯的意见和建议，指出教师的成长需要持续不断的学习和实践，并注重反思和总结。在谈到未来工作和职业发展的规划时，青年教师表示将继续致力于教育教学工作，努力提升自己的教育教学水平，为培养更多优秀人才贡献自己的力量，还将积极参加科学研究和教学改革，推动学校教育事业的发展。

    指导教师分享了多年的教学经验，包括如何更好地集体备课、听课，如何激发学生的学习兴趣、如何有效管理课堂等。

 教学院长殷越做总结发言，首先，学院一直高度重视青年教师的培养和发展，致力于完善青年教师培养制度，支持教师外出学习，为教师提供丰富的培训和学习资源，鼓励青年教师参加各类教学竞赛，通过实践锻炼自己的教学能力和水平。其次，明确了教学基本功的重要性，掌握授课目标和授课方法，是每位青年教师必备的基本素质，在扎实掌握教学基本功的基础上，青年教师应当勇于创新，不断探索新的教学方法和手段，以提高教学效果和质量。要求教师要讲好第一堂课，重视第一堂课，引导学生主动学习、积极学习。最后，强调了教学工作的重要性，教学工作是学院的中心工作，是培养人才的重要途径，青年教师要始终将教学工作放在首位，不断提升自己的教学水平和能力，为学院的发展贡献自己的力量。

 此次会议不仅展示了青年教师的优秀成果，也为教师提供了一个学习和交流的平台。相信在指导教师的引领和青年教师的努力下，我院的教学工作将取得更加辉煌的成绩。学院将继续加强青年教师队伍建设，为他们提供更多的学习和发展机会，推动我院教育教学事业不断向前发展。